Certificazione assenze

a cura della Redazione di Vitadidonna.it

Tar del Veneto

Decurtato lo stipendio per cinque mesi al dipendente USL che non documenta l'assenza di un solo giorno

Massima
L'amministrazione ha la facoltà di richiedere ai propri dipendenti di documentare l'assenza mediante certificato medico anche se questa si limiti ad una sola giornata. Le norme che fissano il termine per la presentazione del certificato medico entro il terzo giorno di assenza, non escludono per ciò solo che il dipendente non sia tenuto a produrre, se l'amministrazione lo richieda, idonea documentazione anche per un'assenza più breve.

A maggior ragione questo potere di controllo va riconosciuto all'amministrazione nei confronti di dipendenti che denunciano con particolare frequenza malattie di breve durata che essi stessi evidentemente si autodiagnosticano, laddove l'assenza per malattia è all'evidenza classificabile come tale solo quando è comprovata da un certificato medico che individui e dichiari lo stato patologico che giustifica l'astensione dal lavoro. (Avv. Ennio Grassini - www.dirittosanitario.net)

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